החשיבות של עורך דין תותח בענייני דיני עבודה

בין אם אתם עובדים חדשים המתעניינים בתנאי החוזה עליו אתם אמורים לחתום ובין אם אתם עובדים ותיקים שבעקבות פיטורים, מחלה או פציעה נאלצתם להכנס להליך משפטי מול המעסיק לשעבר – אל תעשו את זה

לבד.

עורכי דין מתמחים בניסוחים מקצועיים ובסעיפי ותת-סעיפי החוק ושם כדי לעזור לכם.

שווה להשקיע על מנת למקסם את הסיכויים לזכות במה שמגיע לכם.

 

עבודה ותעסוקה

עבודה היא אחד מהתחומים המסייעים לנו להגדיר את עצמנו. מסגרת עבודה מסייעת גם בהרחבת מעגל המכרים, קבלת משכורת ועצמאות ובלמידה הנלווית לתחילתה של כל עבודה. כל אלו מסייעים לנו להרגיש משמעותיים ומעלים את הביטחון העצמי שלנו כבני אדם.

 

דיני עבודה

דיני העבודה משתנים בין מדינה למדינה. בכל מדינה מתפצלים דיני העבודה לסוגים רבים של יחסים בין העסק המקבל שירות לזה המספק אותו. יחסי עובד-מעביד, יחסים בין קבלן למקבל השירות ויחס מוסד לעובדי קבלן- כולם סוגים שונים של יחסי עבודה, ולכל אחד מהם רשימה ארוכה של זכויות המגיעות לעובד בתרחישים שונים. אדם שאינו מקצועי ולא דובר את הז'רגון עלול ללכת לאיבוד בין שלל הניסוחים המשפטיים, המושגים, ההגדרות והסעיפים ולפספס זכויות המגיעות לו. כמו כן, האדם עלול להבין בצורה שגויה את מצבו ולהינזק מכך בעת ההגעה לדיון בערכאה שנקבעה.

 

חשיבות עורך דין

עורך דין לענייני עבודה, כפי שמתואר פה https://liatfaigel-law.co.il/עורך-דין-דיני-עבודה , הוא עורך דין המתמחה במספר תחומים המקיפים ומשלימים את התמחותו בענייני עבודה ולכן כדאי לבחור עורך דין טוב. הכרת החוקים, הסעיפים והנהלים בתחומי חופש מחלה, זכויות הריוניות, פיצויים לאחר פיטורים, תאונות עבודה וכו' הופכת את עורך הדין לאיש מקצוע שיודע לתת מענה למגוון רחב של שאלות וקונפליקטים. התייעצות עם עורך דין המתמחה בדיני עבודה יכולה להאיר את הקושי או העימות באור חדש, למצוא את הדרך למקסם את הזכויות המגיעות לעובד או למעביד העומדים במצב לא נעים זה ולהגיע לדיון מוכנים, כולל מסמכים, ראיות וסיכומים מקצועיים הקשורים לתיק.

 

זכויות עובדים

כדאי לדעת כי חלק מזכויות עובדים מעוגנות בחוק ושום חתימה או היעדר חתימה על מסמך זה או אחר לא גורעת מזכויות העובדה. הזכויות מעוגנות במספר חוקים כגון חוק ימי מחלה, הקובע כי תשלום 50% מהשכר היחסי ישולם מהיום השני למחלה ותשלום מלא מהיום הרביעי, ימי חופשה המגיעים לעובד ומספרם עולה יחד עם שנות הותק החל מהשנה החמישית, שימוע לפני פיטורין, הגנה על זכויות עובדת סביב הריון ולידה וכו'. עם זאת, משרד עורכי דין לענייני עבודה יעמוד לא פעם גם בצד השני וייצג את המעסיק על מנת לא לפגוע בזכויותיו, במידה ולאורך שנות ההעסקה מילא את חובותיו. כאשר מגיעים להתייעץ עם עורך דין בפעם הראשונה כדאי להביא את כל המסמכים העשויים לסייע לעורך הדין להבין את התמונה ולארגנם בצורה מסודרת.